Prof.Dr. Haydar BAĞIŞ

Geleceğin 100 Mesleği ve YKS Tercihi

Geleceğin 100 Mesleği  ve YKS Tercihi

                                                                                                      

YKS Tercihi Yapacak Adaylara Geleceğin 100 Mesleğinin Seçiminde Dikkat Edeceği Hususlar

Derleyen:

Prof. Dr. Haydar BAĞIŞ

Adıyaman Ünv. Turizm Fak. Dekanı
Tıp Fak. Tıbbi Genetik ABD. Başkanı
05.08.2021 

 

Öncelikle YKS tercihi yapacak tüm öğrencilerimize başarılar diliyorum. Umarım istedikleri üniversitenin bölümlerine yerleşirler. Fakat tercih yapmadan önce mutlaka aşağıdaki yazı ve derlemeyi okumalarını öneririm.

YKS sonuçları açıklandı ve gençlerimiz 05-20 Ağustos 2021 tarihleri arasında YKS sonuçlarına göre tercih yapacaklar. Peki, öğrencilerimiz tercihlerini yaparken neyi esas alarak yapacaklar? Tabi ki YKS puanına göre tercih etmek istedikleri bölümün yüzdelik dilimini esas alacaklardır.  Bu durumda adayların karşılaştıkları en büyük sorun istemediği bölümü tercih yapmak zorunda kalmalarıdır. Adayların tercih yaparken zorlandıkları diğer bir şey ise benzer taban puanda olan bölümleri seçerken bu bölümlerin bulunduğu üniversite ve şehri seçmekte ciddi oranda zorlanıyorlar. Peki, geleceğimizin teminatı gençlerimiz almış oldukları YKS puanı doğrultusunda geleceğin 100 mesleğini seçerken hangi bölümleri tercih etmelidirler? Bunun çok çeşitli tercih robotları bulunmaktadır (https://yokatlas.yok.gov.tr/tercih-sihirbazi-t4.php). Fakat bu tercih robotları sizin yeteneğinizi ve hangi mesleklere uygun olacağınızı tahmin etmiyor.

Örneğin YKS puan türünüz sayısal olup, bu puanın yüzdelik dilimine göre tercih yapmak istiyorsunuz ve bu dilime göre de Çeşitli Üniversitelerin Tıp Fakültelerine, Bilgisayar Bölümlerine, Bilkent, ODTÜ Moleküler Biyoloji ve Genetik Bölümlerine girebiliyorsunuz. Siz de Biyoloji ve Genetiği çok seviyorsunuz o zaman hangi bölümü tercih edeceksiniz? Bu durum yüksek puan almış adaylarımızı çok istemiş olduğu bölümü (mesleği) seçmekte zorlamaktadır.

Önümüzdeki on yılda, hemen hemen her iş etkilenecek. Bazı işler tamamen ortadan kalkacak. Bugünün aklına bile gelmeyen yeni meslekler ortaya çıkacak. Teknoloji ilerledikçe perakende, eğlence, sağlık, üretim ve eğitim gibi alanların derinden etkilenmesiyle bunun gerçekleştiğini şimdiden görebiliyoruz. Bu devrimi besleyen itici güçlerden bazıları şunlardır: otomasyon, robotik, nesnelerin interneti, iklim değişikliği, küreselleşme ve yaşlanan ve artan nüfus.

  • Bu değişiklikler gençler için ne anlama gelecek? 
  • İş piyasasına girmek için gençlerin hangi becerilere ihtiyaçları olacak? 
  • Gelecek kuşak peki bu yeni işlerde ne yapacaklar?
  • Tercih yaptığınız bölümün gelecek 15 yıldaki durumu ne olacak?
  • Tercih ettiğiniz bölümden ilgi duyduğunuz bölümlere yan dal ve ana dal yapabilirmisiniz. ? Örn; Bilgisayar Bölümü + Mol. Biyo.Genetik  vs.
  • Tercih yaptığınız Üniversitenin Bölümünün akademik yapısı nasıldır?
  • Tercih yaptığınız üniversitenin bulunmuş olduğu şehir ve şehrin öğrenciye sunduğu barınma ve sosyal imkânları size uygunmu?
  • Akademisyen olmak istiyormusunuz ?
  • Kapalı alanlarda çalışmak hoşunuza gidermi (Cerrah, Laborant vs..) ?
  • Araştırma ve geliştirme (ARGE) merakınız varmı?
  • İstediğiniz bölümü İngilizce olarak okumak istiyormusunuz?
  • Hayvanları ve doğayı seviyormusunuz? Hayvan korkunuz varmı?

 

Şuan için geleceğin mesleklerinin birçoğu henüz mevcut değil. Bu, gençlerin geleceğin mesleklerini seçmek için tam olarak ne yapmaları gerektiğini söylemeyi zorlaştırıyor. Bununla birlikte, kalıplar netleşiyor - bazı beceriler yüksek oranda ödüllendirilmeye devam ederken, diğerleri muhtemelen robotlar ve akıllı makineler tarafından devralınacak.

Geleceğin 100 Mesleği:

 

Makalenin Yazar(lar):
Russell Tytler, Ruth Bridgstock, Peta White, Dineli Mather, Trevor McCandless, Michelle Grant-Iramu

Bu raporda, geleceğin 100 işi, 'insan işleri', 'uygulamalı işler' ve 'veri işleri' gibi geniş uygulama kategorisine göre düzenlenmiştir. Bu, insanların ilgilerini çekebilecek roller arasında gezinmelerine yardımcı olacak basit bir iskele sağlamaktır. Bazı işler, özellikle dijital teknolojilerin kullanımını içerenler olmak üzere birden fazla geniş kategoriye ayrılabilir.  Ayrıca şu anda var olup olmadıklarına (belki de farklı bir adla, farklı çalışma bağlamıyla veya farklı araçlar kullanarak) veya gelecekte ortaya çıkmalarının öngörülmesine göre kodlanır.

Geleceğin 100 mesleğini Türkçeye çevirmeden yazdım.

 

Technology jobs

1 Additive manufacturing engineer

2 Automation anomaly analyst

3 Biomimicry innovator

4 Bioprinting engineer

5 Chief digital augmentation officer

6 Child assistant bot programmer

7 Digital implant designer

8 DigiTech troubleshooter

9 Energy and data systems installer

10 Ethical hacker

11 Gamification designer

12 Integrated home technology brokers

13 Machine-learning developer

14 Mechatronics engineer

15 New materials engineer

16 Quantum computer programmer

17 Robot ethicist

18 Robot mechanic

19 Satellite network maintenance engineer

20 Shadowtech manager

21 Smart dust wrangler

People jobs

22 100 year counsellor

23 Aesthetician

24 Aged health carer of the future

25 AI educator

26 Community support worker

27 Cross-cultural capability facilitators

28 Cyborg psychologist

29 Decision support worker

30 Digital memorialists and archivists

31 Displaced persons re-integrator

32 Drone experience designer

33 Early childhood teacher

34 Lifelong education advisor

35 Local community co-ordinator

36 Nostalgist

37 Personal brand manager & content curator

Business and Law jobs

38 AI intellectual property negotiator

39 Blockchain talent analyst

40 Chief ethics officer

41 Community farm finance broker

42 Drone airspace regulator

43 Fusionist

44 Innovation manager

45 Personalised marketer

46 Real-virtual transfer shop manager

47 Sharing auditors

48 Trendwatcher

Environment jobs

49 Aged persons climate solutions consultant

50 De-extinction geneticist

51 Digital apiarist

52 Entomicrobiotech cleaners

53 Flood control engineer

54 Integrated ecology restoration worker

55 Waste reclamation and upcycling specialist

56 Water management specialist

57 Weather control engineer

Urban jobs

58 Automated transit system troubleshooter

59 Autonomous vehicle profile designer

60 Biofilm plumber

61 Biometric security solutions engineer

62 Human habitat designer

63 Integrated energy systems strategist

64 Massive 3D printed building designer

65 Net positive architect

66 Regional community growth co-ordinator

67 Sustainable energy solutions engineer

Agriculture jobs

68 Agroecological farmer

69 Bio-jacker

70 Cricket farmer

71 Farm safety advisor

Space jobs

72 Offworld habitat designer

73 Terraforming microbiologist

Health jobs

74 Data-based medical diagnostician

75 Genetics coach

76 Health shaper

77 Memory optimiser

78 Nanomedical engineer

79 Nutri-gutome consultant

80 Virtual surgeon

Data jobs

81 Algorithm interpreter

82 Behaviour prediction analyst

83 Data commodities broker

84 Data farmer

85 Data privacy strategist

86 Data storage solutions designer

87 Data waste recycler

88 Forensic data analyst

89 Freelance virtual clutter organiser

90 Predictive regulation analyst

Experience jobs

91 Analogue experience guide

92 Food knowledge communicator

93 Haptic technology designer

94 Media remixer

95 Multisensory experience designer

96 Space tourism operator

97 Sportsperson of the future

98 Swarm artist

99 Virtual and augmented reality experience creator

100 Virtual assistant personality designer

 

  1. Genetik koçu

Genetik koçları, insanlara genetik profilleri hakkında bilgi ve destek sağlamak için bireysel olarak veya genetik mühendisleri ve sağlık ekipleriyle koordineli olarak çalışacaklardır.

Teknolojik yenilikler ve genomikteki devam eden gelişmeler, genetik sağlık alanında, genetik hiperperformans ve hiper-estetiğe de uzanan yepyeni bir alan açacaktır.

Genetik koçları, müşterilere genetik analiz sonuçlarının ne anlama geldiğini ve yaşamları boyunca sağlıkları ve iyilikleri üzerindeki etkileri açıklayacaktır. Müşterilerin, hassas genom düzenleme yoluyla genetik sorunları düzeltip düzeltmeme konusunda karar vermelerine yardımcı olacaklar. Ayrıca, çalışmalarının bu alanında sıkı etik ve genetik çeşitlilik düzenlemelerinin izlenmesine rağmen, estetik veya atletik performans için genom ayarlaması hakkında tavsiyelerde bulunacaklar.

Genetik koçlarının güçlü kişilerarası becerilere ve karmaşık analizleri insanların anlayabileceği bilgilere çevirme becerisine ihtiyacı olacaktır. Genetik bilgisine, genetik mühendisliği ve genom düzenleme süreçlerine ve bu prosedürlerin sonuçlarını yorumlama becerisine ihtiyaçları olacak. Ekipler halinde çalışan genetik koçlarının, mühendisler ve sağlık çalışanları ile işbirliği yapabilmesi gerekecektir. Ayrıca ileri insan biyoetiği konusunda eğitime ihtiyaçları olacak.

 

  1. Veriye dayalı tıbbi teşhis uzmanı

Veriye dayalı tıbbi teşhis uzmanı, karmaşık vakalarda veya hastanın gizemli semptomlarının olduğu durumlarda tıbbi teşhisler yapmak için verileri anlamlandırma konusunda uzmanlaşacaktır.

Teşhis uzmanı, hastanın sağlık izleme implantları, çevresel izleme cihazları, doktorlar tarafından yürütülen testler, genetik profiller ve hastanın yaşam öyküsü verileri dahil olmak üzere birçok farklı kaynaktan büyük miktarda veriyi bir araya getirecektir.

Ayrıca, hastalıklar hakkında bilgi içeren milyarlarca belgeye ve teşhis veritabanlarına da erişebilecekler.

Verileri hızlı bir şekilde tarayabilen ve analiz edebilen ve anormallikleri tespit edebilen yapay zeka algoritmaları tarafından desteklenecekler, ancak teşhis uzmanı ilgili bilgileri bir araya getirmekten ve hastada neyin yanlış olduğunu ve nasıl tedavi edileceğini belirlemekten sorumlu olacak.

Teşhis konulduktan sonra, teşhis uzmanı, alınması gereken doğru terapötik yaklaşımlar hakkında önerilerle birlikte bunu tıbbi ekibin diğer üyelerine iletecektir.

Veriye dayalı tıbbi teşhis uzmanı son derece yaratıcı olacak ve aynı zamanda ileri düzeyde veri analizi becerilerine sahip olacak. Hızlı düşünüp hareket edebilecekler ve çözümler bulmak için yapay zeka araçlarını kullanacaklar. Tanı konulduktan sonra başkaları tarafından üstlenilebileceğinden, hasta bakımı veya tedavi becerilerine ihtiyaç duymayabilirler.

  1. Sanal cerrah

Gelecekte, sağlığı şekillendirme ve genetik mühendisliği nedeniyle cerrahiye çok daha az ihtiyaç duyulacak. Ancak ameliyat gerektiğinde, cerrahları mümkün olduğunca hızlı ve verimli bir şekilde hastalara ulaştırmamız gerekiyor.

Sanal gerçeklik teknolojisi gelişmeye devam ettikçe, cerrahlar hastayla aynı odada veya şehirde bulunmaya gerek kalmadan sofistike ameliyatlar yapabilecekler. Bu, kırsal alanlardaki hastalar ve son derece uzmanlaşmış cerrahların erişimini en üst düzeye çıkarmak için çok önemli hale geliyor. Sanal cerrahi minimal invazivdir. Kullanılan küçük robotik kollar, işlerini yapmak için küçük bir kesiğe gizlice girebilir.

Laparoskopik kameralı yüksek teknoloji görüntüleme teknolojisi, cerrahların ameliyat edilebilir alanı çevreleyen anatomiyi görmelerine ve aletlerini yönlendirmelerine yardımcı olacaktır. Yapay zekalı cerrahi asistanlar, gerçek zamanlı bilgi sağlar ve binlerce önceki ameliyata dayalı tavsiyeler sunar. Nanopartiküller, hedeflenen alanlarda tedavi sağlamak için yerleştirilebilir. Artırılmış ve sanal gerçeklik katmanları, danışmanlığın gerçek zamanlı olarak gerçekleşebileceği anlamına gelir.

Sanal cerrah, şu anda cerrahların teşhis ve ince motor kontrolü becerilerine ihtiyaç duyacaktır, ancak müdahalenin nasıl kontrol edileceğini ve en üst düzeye çıkarılacağını öğrenmek için yukarıda açıklanan teknoloji desteklerine sahip olacaktır. Herhangi bir doktorun yaptığı gibi, hasta konsültasyonu için güçlü insan becerilerine sahip olmaları gerekecek, ancak teşhis AI makineleri ve yerel sağlık görevlileri tarafından yerinde yapılacak. Ayrıca çeşitli merkezlerle uzaktan ve üretken bir şekilde başa çıkma becerilerine de ihtiyaçları olacak.

 Nanomedikal mühendisleri, nanoparçacıkları kullanan kişiselleştirilmiş tıbbi tedavileri tasarlayacak ve planlayacaktır.

 

  1. Nanomedikal mühendisi

Nanomedikal mühendisleri, nanopartiküller kullanan kişiselleştirilmiş tıbbi tedaviler tasarlar ve planlar.

Nanopartiküller, virüsleri ve kanser hücrelerini tespit etmek ve hedeflemek ve teşhise yardımcı olmak için insan vücudunun hastalıklı bölümlerinin görüntülerini oluşturmak için uyarlanabilen mikroskobik partiküllerdir (akıllı toza benzer, sadece çok daha küçüktür). Nanokafes adı verilen bazı nanoparçacıklar, kemoterapi molekülleri gibi hastalıkların tedavisini de taşıyabilir. Diğerleri vücutta yanlış yerlerde oluşan kan pıhtılarını hedef alabilir ve yok edebilir.

Nanomedikal mühendisleri, biyokimya ve nanomühendislik alanlarında uzmanlaşarak mühendislik, tıp ve bilim alanlarında bilgi sahibi olacaklardır. Bir hastanın sağlığı ve bir teşhis hakkında veri verildiğinde, görev için doğru tipte nanoparçacık üretecekler ve molekülleri yüzeylere veya parçacıklara biyokonjuge ederek kullanıma hazır hale getirecekler. Nanoparçacık mühendisleri, nanoparçacık teşhis uzmanları ve nanoparçacık eczane uzmanlarından oluşan bir ekipte çalışacaklar, bu nedenle yüksek düzeyde gelişmiş analitik beceriler kadar güçlü ekip çalışması becerilerine de ihtiyaçları olacak.

  1. Nutri-gutom danışmanı

Nutri-gutome danışmanları, insan sindirim sistemi ve içinde yaşayan trilyonlarca mikroorganizma (çoğunlukla bakteri) üzerinde ve aracılığıyla çalışarak insanların sağlığını optimize etme konusunda uzman olacaklar.

Bakteriler, gıda sindiriminde ve gıdalardan besinleri emmede rol oynarlar, ancak bağışıklık düzenlemesi ve beyin fonksiyonu gibi daha geniş süreçler için de önemlidirler.

Nutri-gutome danışmanları, halk arasında bağırsak böceği bekçisi olarak bilinecek, ancak rolleri çok önemli olacak, bakterilerin ve sindirim sisteminin sağlığını izleyecekler. Disbiyoz (bakteri dengesizliği) bulunursa, yeniden dengelemeyi sağlamak için müdahaleler tasarlayacak ve uygulayacaktır. Bu çözümler, diyet değişikliğini, ön ve probiyotik yönetimini ve mikrobiyota ekimi ve naklini içerecektir.

Nutri-gutome danışmanları, disbiyozu tanımlamak ve sağlığı iyileştirmek için vücut sensörleri ve algoritmik analizlerle çalışacak.

Nutri-gutome danışmanları, insan biyolojisi ve sağlık bilimlerinde bir geçmişe sahiptir. Genellikle beslenme ve diyetetik ile ilgilenirler ve hepsinin mikrobiyoloji ve biyoteknoloji konularında bilgi ve becerileri vardır. Detaylara ve analitik becerilere ve ayrıca problem çözme yeteneklerine iyi dikkat ederler.

 

  1. Sağlık Çözümleri Üretim Uzmanı

Sağlık şekillendiricileri, yaşamlarına ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş sağlık çözümleri oluşturmak için müşterilerle birlikte çalışır.

Bunu yapmak için, müşterilerinin genetik profilini çıkaran, önceki sağlık verilerini içeren, çevresel izlemeyi kullanan ve sürekli davranışsal izlemeyi entegre eden teknolojiyi kullanırlar.

Sağlık şekillendirici, özellikle yaşlanan bir nüfus göz önüne alındığında, toplumdaki hastalıkları azaltmak amacıyla kapsamlı kişiselleştirilmiş sağlık çözümleri üreterek birçok hastalığı önler.

Makine öğrenimi ve büyük veri madenciliği araçlarının yardımıyla, sağlık şekillendirici, müşterileri için ısmarlama sağlık çözümleri tanımlar ve geliştirir. Beslenme, egzersiz ve terapötik müdahaleler, veri analizi ve yorumuna dayalı olarak planlanır. Tahmine dayalı fizyoterapi, danışanlarının iskelet-kas sistemlerinde uyum sağlamak için kullanılan bir strateji olarak da kullanılır.

Bir sağlık şekillendirici, insan vücudunu karmaşık bir entegre sistem olarak görür. Sağladıkları sağlık hizmeti çözümlerinin anlaşılmasını ve tam olarak takip edilmesini sağlamak için müşterilerinin ihtiyaçlarını dinler ve net bir şekilde iletişim kurarlar. Müşterilerinin sağlığının tüm yönlerine odaklanan çeşitli veri setlerini toplamalarına ve harmanlamalarına ve tavsiyelerde bulunmak ve optimal sağlık ve zindelik çözümleri geliştirmek için sonuçları yorumlamalarına olanak tanıyan yüksek düzeyde teknoloji becerilerine sahiptirler.

  1. Bellek iyileştiriciler

Bilgi yüklemesi zor olabilir. Gün boyunca insanlar sürekli olarak artırılmış gerçekliğe dayalı kişiselleştirilmiş bilgi ve haber akışlarına bağlanır ve çok çeşitli dijital görsel ve çok duyusal girdilere maruz kalırlar.

Bazı kişilerin, muhtemelen bir analog deneyim kılavuzunun desteğiyle, fişten çektikleri sürelere ihtiyacı olabilir. Diğerleri, aldıkları verileri günlük olarak işleme yeteneklerinin yetersiz olduğunu fark eder.

Bellek iyileştirici, dijital implant teknolojileri aracılığıyla insanların çalışan bellek kapasitelerini artırır ve ayrıca makul bellek silme yoluyla mevcut kapasiteyi boşaltabilir.

Hem amnezik (yani hafızasında boşlukları olan) hem de hipertimezik (yani, çok fazla hatırla). Doğru implant veya hafıza silme tekniğini belirlerler ve ardından müşteri için entegre bir hafıza çözümü tasarlarlar. Hasta üzerinde kendilerini ameliyat etmezler, bunun yerine biyo-mühendisler, implant ve silme cerrahları ve bilişsel psikologlardan oluşan bir ekibin parçası olarak çalışırlar. Hafıza iyileştiriciler, hafıza işlevine vurgu yaparak bilişsel psikolojide uzman olacaklar. Dijital bellek geliştirme ve silme tekniklerine ve teknolojilerine aşina olacaklar ve her ikisini de entegre bir bellek çözümü oluşturmak için nasıl kullanacaklarını bilecekler.

  1. Biyo-jacker

Bio-jacker'lar, insanlar da dahil olmak üzere bitki ve hayvanların hassas genom düzenlemesini üstlenen genetik mühendisleridir.

Uzmanlık alanlarına bağlı olarak, bitki biyo-jacker'ları, meyve ve sebzelerin beslenme profilleri ile birlikte bitkilerin büyüme modellerini ve görünümünü manipüle edebilir.

İnsan biyo-jacker'ları, bozukluklara ve hastalıklara neden olan gen kalıplarını düzeltmek ve bazı durumlarda görünüşlerini ve/veya fiziksel yeteneklerini değiştirmek için insanların genetik yapısını değiştirir. Bu, sıkı bir şekilde düzenlenmiş bir alandır ve biyo-jacker'ların çalışmaları, genetik çeşitlilik ve konakçının sağlığı üzerindeki potansiyel etkileri açısından kapsamlı bir şekilde kontrol edilmeli ve sertifikalandırılmalıdır.

biojacker'lar, potansiyel sorunları çözebilecek veya diğer ihtiyaçları karşılayabilecek potansiyel genetik modifikasyonları belirlemek için karmaşık genetik analizler yapar ve ardından hedef hücreleri transfekte etmek için plazmitleri kullanarak genom düzenlemesini gerçekleştirir.

biyo-jacker'lar, genetik, genetik mühendisliği ve genom düzenleme süreçleri ve bu prosedürlerin sonuçlarının ne olabileceği hakkında derinlemesine bilgiye ihtiyaç duyacaklar. Bio-jackers ekipler halinde çalışacak ve genetik koçlar ve sağlık çalışanları gibi başkalarıyla işbirliği yapabilmeleri gerekecek. Ayrıca ileri biyoetik ve genetik çeşitlilik uygulamaları konusunda eğitime ihtiyaçları olacak.

  1. Agroekolojik çiftçi

Agroekolojik çiftçi, tarımsal dengeyi yeniden kurarken mahsul ve biyoyakıt yetiştirir.

Gezegeni beslemek ve beslemek için etkili, verimli ve sürdürülebilir bir araç yaratmak için farklı unsurları birlikte çalışan tarımsal ekosistemleri geliştirirler.

Birçok agroekolojik çiftçi, dikey çiftlikler işlettikleri kentsel alanlarda yerleşik olacak, ancak diğerleri hala kırsal alanlarda bulunacak.

Agroekolojik çiftçi, faydalı mikro iklimler yaratmak ve haşereleri kovmak için ara mahsul tekniklerini kullanarak mahsuller arasında ağaçlar, çalılar ve yabani otlar yetiştirir. Bitkilerin kök sistemlerine hedefli sulama sağlayarak, erozyona ve topraktaki besin maddelerinin kaybına neden olabilecek akıntıları önleyeceklerdir.

Agroekolojik çiftçiler, çalışmalarında saha çalışması için robotlar, dayanıklı mahsuller için gen düzenleme ve büyük veri bilgili uygulamalar dahil olmak üzere çok çeşitli teknolojileri kullanacak. Toprağa ve havaya yerleştirilen sensörler, tam olarak ne kadar doğru yeşil gübrenin gerekli olduğunu, sıcaklığın ne olduğunu ve ne kadar sulama gerektiğini ölçer.

Agroekolojik çiftçiler, canlı sistemleri oluşturmak için bitkilerin, toprağın, böceklerin, hayvanların, besinlerin, suyun ve havanın birbirleriyle nasıl etkileşime girdiği konusunda bilgi sahibidir. Sürdürülebilir yollarla gıda ve biyoyakıt yetiştirmeyi biliyorlar. Bitkilerle çalışmaktan hoşlanırlar ve saha çalışması ve robot onarımında pratik becerilere sahiptirler. İyi veri analizi becerilerine sahiptirler ve en iyi sürdürülebilir ve üretken çerçeveleme seçeneklerinin neler olabileceğini öğrenmek için algoritmik yazılımı kullanabilirler.

  1. Devasa 3D baskılı bina tasarımcısı

Büyük ölçekli 3D yazıcılar, günün her saatinde çalışarak evleri iki günde, yüksek binaları dört haftada verimli ve etkili bir şekilde inşa ediyor.

3D yazıcıların bakımı için teknisyenler istihdam edilirken, bu uygulamanın başarısının anahtarı, devasa 3D baskılı bina tasarımcısıdır.

İnşaatı dikkatlice planlamak ve baskıyı aşağıdan yukarıya tasarlamak, mühendislik tasarımı, görsel yaratıcılık ve dijital el becerisi becerileri gerektirir. İnşaat malzemeleri, atıklardan geri kazanılır veya önceki yapıların yıkımından geri dönüştürülür ve hızlı bir şekilde sertleşerek sağlam, güvenilir yapılar oluşturacak şekilde tasarlanacaktır.

Hızla inşa edilen bu binaların yalıtım, su toplama, küçük ölçekli gıda üretimi ve atık yönetimi sağlamasını sağlamak için yeni teknolojiler kullanılıyor. Devasa 3D baskılı bina tasarımcısı, akıllı şehir tasarımcıları, peyzaj mimarları, enerji ve veri sistemleri kurulumcuları, inşaat mühendisleri ve 3D yazıcı işleyicileri ile birlikte çalışıyor.

Devasa 3D baskılı bina tasarımcıları, geri dönüştürülmüş ürünlerin yüksek standartlarda performans göstermesini sağlamak için iyi gelişmiş bir malzeme bilimi anlayışına sahip olacaklar. Ayrıca, üst düzey görsel-mekansal becerilerini kullanırken mimari açıdan yaratıcı ve meraklı olduklarından emin olmak için güçlü bir estetik anlayışına sahip olacaklardır. Tasarımcılar, müşterinin fikirlerini üst düzey iletişim becerilerini göstererek pratik gerçekliğe uyarlayacak. Devasa 3D baskılı bina tasarımcıları, teorik bilgileri pratik uygulamaya aktarabilecekler

  1. Biyofilm tesisatçısı

Biyofilm tesisatçıları, kanalizasyon ve atık su borularının ve sıvı kompostlama bidonlarının duvarlarına biyofilm kaplamaları yerleştirir ve bakımını yapar.

Bu biyofilmler, daha sonra çeşitli türlerdeki karmaşık organik maddeleri (atıkları) parçalayan milyonlarca dost bakteriden oluşur.

Bakteriler, borunun duvarına bağlanan yapışkan bir hücre dışı polimerik madde tabakasına gömülür.

Bağırsaklarınızda doğru bakteri dengesine sahip olmanın faydalı olduğu gibi, atıklarınızı parçalayan doğru bakterilere sahip olmak da önemlidir.

Biyofilm tesisatçıları, dijital bakteri analiz araçlarını kullanarak biyofilm ile ilgili sorunları teşhis eder ve atık dökümü düzgün çalışmıyorsa bakterileri yeniden dengeler.

Biyofilm tesisatçıları elleriyle çalışmakta iyi olacaklardır. Problem çözmede iyi olacaklar ve bakteri biyolojisini anlayacaklar. Şema ve planları okuyup yorumlayabileceklerdir. Serbest çalışanlar olarak veya insan yaşam alanı çalışanlarından oluşan ekiplerde çalışabilirler. Daha önceki dönemlerdeki tesisatçılarda olduğu gibi, bazen kirli veya kötü kokulu koşullarda çalışmak zorunda kalacaklar.

  1. Sürdürülebilir enerji çözümleri mühendisi

İklimimizden veya çevremizden ödün vermeden hem mevcut hem de gelecekteki enerji gereksinimlerine hizmet eden enerji kaynakları geliştirmek, her zaman var olacak ve yüksek talep görecek bir iştir.

Yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği temel hususlar olmaya devam ediyor ve yine de önemli zorluklar sağlamaya devam ediyor. Enerji geri kazanımı çözümün bir parçasıdır.

Sürdürülebilir enerji çözümleri mühendisleri, verimli, sürdürülebilir ve güvenli enerji üretimi, depolama, taşıma ve kullanım sistemleri tasarlayacak.

Yeni nesil stratejiler sürekli olarak geliştirilmekte ve test edilmekte ve güneş, rüzgar, biyolüminesans, yerçekimi, gelgitler, bakteri ve mikrobiyal yakıt hücreleri, biyoyakıtlar ve hidrojen yakıt hücreleri gibi stratejileri içermektedir. Depolama kimyası artık iyi araştırılmış ve düşük maliyetli üretimdedir. Enerji paylaşımı etrafındaki altyapı güncellendi ve artık eyalet çapında çirkin ve tehlikeli direkler/kablolar gerektirmeyen yerel üretim ve yetenekli depolama sistemlerine odaklanan güvenli sistemlere dönüştürüldü.

Sürdürülebilir enerji çözümleri mühendisi, her saha için maksimum üretimi sağlamak üzere sistemleri entegre edebilmeleri için üst düzey bilim bilgisi ile çeşitli yeteneklere sahip olacaktır. Çözümlerin bölgesel bağlamlarda uygulanmasını sağlamak için bölgesel topluluk büyüme koordinatörünü içeren ekiplerde sıklıkla çalışacakları gibi işbirliği yapacak ve iyi iletişim kuracaklar. Ayrıca yaratıcı ve çözüm odaklı olacaklard

  1. Biyometrik güvenlik çözümleri mühendisi

Anahtarlarınızı kaybettiğiniz, birden fazla şifrenizi unuttuğunuz ve kimliğinizin çalındığı günler geride kaldı.

Bir biyometrik güvenlik çözümleri mühendisi, çevrimiçi bankacılık ve ev, ofis veya araba erişimi gibi tüm fiziksel ve dijital güvenli erişim noktalarında kullanmak için kişiselleştirilmiş biyometrik imzalar oluşturur.

Biyometri, parmak izleri, iris ve retina görüntüleri, yüz ve el taramaları, ses tanıma ve alışılmış davranış kalıpları gibi fiziksel ve davranışsal nitelikleri ölçer.

Erişim sistemleri, kimliği doğrulamak için birden fazla, rastgele belirlenmiş biyometrik ölçümler gerektireceğinden, kimlik hırsızlığı artık mümkün olmayacaktır.

Biyometrik güvenlik çözümleri mühendisi, güvenlik çözümü için hangi sensörlerin uygun olduğunu belirler, ardından kimlik doğrulama faktörlerini analiz etmek ve eşleştirmek için yazılım çözümlerini uygular. Biyometrik güvenlik, bir binanın veya sanal sistemin genel güvenlik sistemleriyle bütünleşir.

Biyometrik güvenlik çözümleri mühendisleri, hem yazılım hem de donanımla rahatça çalışacak ve benzersiz tanımlama çözümleri geliştirmek için biyometri kullanımını anlayacaklardır. Pratik olacaklar ve alet ve elektronikten keyif alacaklar. Ayrıca sistemleri anlayacaklar ve biyometrinin bir dizi güvenlik önleminde yerini almasını sağlamak için diğer güvenlik alanlarındaki meslektaşlarıyla iyi iletişim kurabilecekler.

  1. İnsan yaşam alanı tasarımcısı

İnsan habitat tasarımcıları, hava, su ve ulaşım, iletişim ve dağıtım ağları gibi kentsel alanların altyapısını içeren arazi kullanımı ve yapılı çevreyi geliştirir ve tasarlar.

Şehirlerde yaşayan insan sayısı artmaya devam ediyor. Sonuç olarak, insan yaşam alanı tasarımcıları daha uzun binalar, yükseltilmiş ulaşım, dikey tarım ve vertiportlar (dikey pistlere sahip uçak ve uzay mekiği limanları) ile akıllı şehirler tasarlıyor.

Etkili toplu yaşam ve çalışma düzenlemeleri oluşturmak için rejeneratif teori, döngüsel ekonomi uygulamaları ve net pozitif tasarım ilkelerini kullanırlar. Milyonlarca insan bu devasa dikey yerleşimlerde yaşarken, insan yaşam alanı tasarımcıları da sağlık ve refahı artıran yerel topluluklar oluşturmaya odaklanıyor. Tüm binalar çevresel sürdürülebilirlik ve ekosistem dengesi göz önünde bulundurularak inşa edilir ve bu şekilde de korunur.

İnsan habitat tasarımcıları, tasarım ve bakım süreçlerini bilgilendirmek için gelişmiş algoritmalar kullanılarak analiz edilen, şehirler arasında dağıtılan binlerce çevresel sensöre güveniyor.

İnsan habitat tasarımcıları, kentsel planlama mesleğinden evrimleşmiştir. Planlama teorisi bilgisine sahiptirler ve mimarlık, ekonomi, çevre yönetimi veya bilim, coğrafya veya sosyoloji alanlarında eğitim geçmişine sahip olabilirler. Sosyal, ekonomik, çevresel ve kültürel konularla ve bunların kesişimleriyle ilgileneceklerdir. İyi yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, ayrıntılara dikkat etmelerine ve analitik ve problem çözme becerilerine sahiptirler. Dijital okuryazarlıkları ve algoritmik teknikler kullanarak büyük verileri anlamlandırma yetenekleri gibi görsel-uzaysal becerileri de mükemmeldir.

  1. Dijital implant tasarımcısı

Bir dijital implant tasarımcısı, sağlıklarını sağlamak ve yaşam tarzlarını geliştirmek için insanların vücutlarına ve beyinlerine yerleştirilecek "vücut tüyoları" yaratıyor. İmplantlar şunları içerebilir:

1. Fitness aktivitelerinden kandaki besin seviyelerine ve bağırsak florasına kadar her şeyi izleyen entegre sağlık ve fitness izleyicileri

2. Vücut sistemlerini düzenleyerek veya değiştirerek sağlık koşullarının yönetilmesine yardımcı olan cihazlar

3. Küresel konumlandırma sistemleri

4. Duyuları güçlendiren cihazlar (örn. görüş mesafesini genişletme, işitmeyi iyileştirme, göz kameraları)

5. İnsanlar ve botlarla (yapay zeka) gerçek zamanlı dijital etkileşimi yöneten ve internetten gerçek zamanlı bilgi beslemeleri sağlayan cihazlar

Dijital implant tasarımcılarının yaratıcı olmaları ve tasarım süreçleri hakkında bilgi sahibi olmaları gerekir. İnsan biyolojisi ve tıbbi gelişmeler bilgisi ile birlikte implant teknolojileri ve dijital sistem entegrasyonu ile ilgili teknik becerilere sahip olacaklar. Müşteriler, sağlık uzmanları, bilimsel araştırmacılar, sistem mühendisleri ve tıp bilimcileri ile çalışmak için iletişim becerilerine ihtiyaç duyulacaktır.

  1. Robot tamircisi

Ev yardım robotunuz arızalıysa, otonom arabanız çalışmıyorsa veya ag robotunuz dikey ekin alanının ortasında durmuşsa ne yaparsınız?

Robot tamircinizle iletişime geçin! Robot mekaniği, sorunsuz çalışmasını sağlamak için robotları ve otonom araçları koruyacaktır. Çalışmaları donanım bakımını ve onarımları (mekanik yardım robotları tarafından desteklenen) içerecek, ancak aynı zamanda elektrikli bileşenler, donanım yazılımı ve yazılım güncellemeleri ve yamaları da kapsayacak.

Artırılmış ve sanal gerçeklik görselleştirme araçları ve robot kendi kendine onarım sistemleri kullanılarak uzaktan ve sanal yardım da bu işin bir parçası olabilir.

Robot mekaniği, hem robot makineleri hem de yazılım açısından harika teşhis becerilerine, problem çözme becerilerine ve pratik teknik becerilere sahip olacaktır. İyi müşteri hizmetleri yeteneklerine ve mükemmel zaman yönetimi ve organizasyon kapasitelerine sahip olacaklardır. Genellikle serbest çalışacaklar veya küçük robot garajlarında çalışacaklar (bazen mobil hizmetler sunuyorlar), bu nedenle görünüşte girişimci olmaları gerekiyor.

  1. Robot etik uzmanı

Etikçiler etik uzmanlarıdır.

Bir robot etik uzmanı, yapay zeka, robotlar, siborg teknolojileri ve artırılmış/sanal gerçeklik ile ilişkili etik konularla ilgilenecektir.

Yeni bir teknoloji veya senaryo, etik veya ahlaki sonuçların olduğu ortaya çıkan ve tartışmalı yöntem ve uygulamaları içerdiğinde, bir etik uzmanından sık sık girdi sağlaması istenir. Hükümetlerin, işletmelerin, profesyonellerin ve ailelerin bilinçli kararlar almasına yardımcı olmak için tarafsız yorumlar verirler.

Robot etikçilerinin ilgilendiği temel konular arasında robot hakları (insanların makinelere, özellikle yapay zekaya karşı ahlaki yükümlülükleri vardır), yapay zekanın silahlandırılması ve robot ahlakı yer alır. Robot etik uzmanları analizi ve girdisi, yasal iddiaları önlemeyi ve insanların kararlarında kendilerini güvende ve bilgili hissetmelerini sağlamayı amaçlar.

Robot etik uzmanları, mantığı ve onun insan duyguları, inançları ve ahlaki standartlarla nasıl etkileşime girdiğini anlayacaklardır. Çoklu mantıksal ve felsefi yaklaşımlara dayanan çeşitli farklı görüşleri dinleyecek ve anlayacak ve bunları adil bir şekilde değerlendireceklerdir. Mükemmel analitik becerilere ve dijital teknolojilere uygulanan çağdaş bir etik anlayışına sahip olacaklar.

  1. Blockchain yetenek analisti

Gelecekte, işe alım, işe alımı desteklemek için bilişsel yetenek de dahil olmak üzere yetenek ve işe alınabilirliğin doğrulanmış ve dağıtılmış ölçümleri olan blockchain ile çalışan blockchain yetenek analistleri tarafından yönetilecektir. Çevrimiçi ve ağ bağlantılı davranışlardan elde edilen veriler, önceki çalışmaların kanıtları ve sensör tabanlı veriler, potansiyel çalışanların alışkanlıkları, tercihleri, becerileri ve ilgi alanları hakkında zengin bilgiler sağlayacaktır. Blockchain, bir kişinin işe alma potansiyeli hakkında kapsamlı bir dijital dosya derlemek için tüm bunları bir araya getirebilir.

Benzer şekilde, bilgi asimetrileri azalacak ve işler için internette gezinmek, form doldurmak ve CV'leri çevrimiçi şablonlara aktarmak gibi zaman alıcı işler geçmişte kalacak. Bunun yerine, dijital CV'niz doğrulanmış ve blok zincirine yapıştırılmışsa, işe alım yapanlar için mevcut olacak ve böylece işverenlerin en iyi çalışan eşleşmesini daha kolay bulmasını sağlayacaktır. Kişisel marka yöneticisi ve içerik oluşturucu, bir bireyin veri setini yönetmeye dahil olacaktır.

Blockchain yetenek analisti, bir rol için ne tür bir insan istediklerini bulmak için işverenlerle birlikte çalışacak (AI araçlarını kullanarak çalışanın yetenek ve nitelik profilinin analizini yapıyor) ve ardından doğru kişiyi bulmak için yetenek analizi algoritmalarını ve arama botlarını kullanacak. iş için. Doğru kararlar vermek için kanıtlar blok zinciri yetenek analisti aracılığıyla toplanacağı için artık görüşmelere gerek kalmayacak.

Blok zinciri yetenek analisti, algoritmaları analiz etme ve yorumlama konusunda üst düzey becerilere ve müşterilerle iletişim kurma ve ihtiyaçlarının temelini anlama konusunda kişilerarası becerilere sahip olacaktır. Veri madenciliğinin ve kişisel gizlilik standartlarının etik sonuçları hakkında ileri düzeyde anlayışa sahip olacaklardır.

  1. Genomik Portföy Direktörü

 

Harikalarını barındırıyor ve yaşam bilimleri araştırmalarını hızlandırmak, biyoteknolojiyi geliştirmek ve hatta hastalıkları tedavi etmek için muazzam bir potansiyele sahip bir gen düzenleme aracı olan Crispr'in kullanımı, Cognizant'ın öngördüğü gibi gelecekte başlayacak. Bu, inanılmaz oranlarda yeni ilaçlar oluşturmak için bu tür teknolojileri kullanacak birçok şirketin ortaya çıkmasına neden olacaktır.

 

Bir genomik portföy yöneticisi, böyle bir şirkete liderlik edecek ve hangi ürünlerin yaratılması gerektiğine karar verecek olan yöneticidir. Bu pozisyondaki birey, yeni kreasyonları tüketicilere pazarlamak için bir strateji oluşturma görevine sahip olacak ve şirketin ayağını gazda tutmasını sağlamak zorunda kalacak.

 

  1. Biyometrik güvenlik çözümleri mühendisi

Anahtarlarınızı kaybettiğiniz, birden fazla şifrenizi unuttuğunuz ve kimliğinizin çalındığı günler geride kaldı.

Bir biyometrik güvenlik çözümleri mühendisi, çevrimiçi bankacılık ve ev, ofis veya araba erişimi gibi tüm fiziksel ve dijital güvenli erişim noktalarında kullanmak için kişiselleştirilmiş biyometrik imzalar oluşturur.

Biyometri, parmak izleri, iris ve retina görüntüleri, yüz ve el taramaları, ses tanıma ve alışılmış davranış kalıpları gibi fiziksel ve davranışsal nitelikleri ölçer.

Erişim sistemleri, kimliği doğrulamak için birden fazla, rastgele belirlenmiş biyometrik ölçümler gerektireceğinden, kimlik hırsızlığı artık mümkün olmayacaktır.

Biyometrik güvenlik çözümleri mühendisi, güvenlik çözümü için hangi sensörlerin uygun olduğunu belirler, ardından kimlik doğrulama faktörlerini analiz etmek ve eşleştirmek için yazılım çözümlerini uygular. Biyometrik güvenlik, bir binanın veya sanal sistemin genel güvenlik sistemleriyle bütünleşir.

Biyometrik güvenlik çözümleri mühendisleri, hem yazılım hem de donanımla rahatça çalışacak ve benzersiz tanımlama çözümleri geliştirmek için biyometri kullanımını anlayacaklardır. Pratik olacaklar ve alet ve elektronikten keyif alacaklar. Ayrıca sistemleri anlayacaklar ve biyometrinin bir dizi güvenlik önleminde yerini almasını sağlamak için diğer güvenlik alanlarındaki meslektaşlarıyla iyi iletişim kurabilecekle

  1. Yok olan türleri koruma genetikçisi (De-extinction geneticist)

 

Erken Antroposen sırasında (ekoloji restorasyonu başlamadan önce, insan faaliyetlerinin iklim ve çevre üzerinde baskın etkiye sahip olmaya başladığı jeolojik dönem), birçok hayvan ve bitki türü yok oldu.

Bu süre zarfında kuş türlerinin yaklaşık %40'ı, amfibilerin %30'u ve böcek türlerinin %55'i ortadan kayboldu.

Neyse ki, hükümetler sağlıklı çevrelerin önemini fark etti ve ekoloji restorasyonu küresel olarak öncelikli bir faaliyet haline geldi.

Çoğu yok olma ve koruma genetikçisi, ekosistemleri yeniden dengelemek için ekoloji restorasyon işçileriyle birlikte çalışır. Bazıları tarımda çalışıyor. Bununla birlikte, bazı yok olma ve koruma genetikçileri yenilik alanlarında çalışarak dinozorları, yaban öküzlerini, Tazmanya kaplanlarını ve yünlü mamutları evcil hayvan olarak sahiplenmek isteyen varlıklı insanlar için hayata döndürüyor. Soyu tükenmiş hayvanların ve bitkilerin yeniden ortaya çıkması modern türlere zarar verebileceğinden ve ekosistemlerde dengesizliğe neden olabileceğinden, bu, nesli tükenme genetiğinin tartışmalı bir alanıdır.

Yok olma ve koruma genetikçileri, güçlü analitik, eleştirel düşünme ve problem çözme becerilerine sahip olacaklardır. Matematik ve araştırma konularında iyi olacaklar ve yaşam bilimleri, genetik ve uzmanlaştıkları türler konusunda ileri düzey niteliklere sahip olacaklar.

  1. Drone hava sahası regülatörü

Drone hava sahası düzenleyicileri, gökyüzü için yol kuralları geliştirecek.

Kentsel alanlarda herhangi bir zamanda, tepede uçan binlerce dron vardır. Bazı dronlar gözetleme ve çevreyi gözetleme için kullanılır, diğerleri eşyaları bir yerden bir yere kuryeler ve üçüncü tip ise pazarlama ve reklamcılıkta kullanılmak üzere görüntüleri ve videoları çeker. Sürü sanatçıları, muhteşem sanat gösterileri yaratmak için başka bir drone türü kullanıyor ve ayrıca insanların yerden pilotluk yaparken uçuş deneyimi yaşamalarına olanak tanıyan eğlence amaçlı drone'lar da var.

Belirli hava yolları dahil hava sahası kontrol düzenlemeleri olmadan, insansız hava araçları birbirine çarpacak, güvenli olmayan alanlara uçacak ve sürekli olarak binalarla çarpışacaktı. Tüm dronlar, çarpışmadan kaçınma teknolojisi geliştirmelerine sahip olmalı ve öngörülen alanlarda uçmalıdır. Örneğin, pizza teslim drone'ları, acil servis drone'ları için ayrılmış alanlarda uçmamalı ve her zaman binalardan birkaç metre uzakta durmalıdır.

Bir drone hava sahası düzenleyicisi, kontrollü hava sahası içindeki ve dışındaki dronlarla ilgili hava sahası konularında tavsiye, rehberlik ve yönlendirme sağlayacaktır. Küresel, ulusal ve topluluk mevzuatına uygun olarak drone hava sahasının güvenli ve verimli çalışması için stratejiler ve politikalar geliştirecek ve uygulayacaklar.

Drone hava sahası düzenleyicisi, drone hava sahası düzenleme kurumunun düzenleyici rolü, stratejik planı ve sorumlulukları hakkında kapsamlı bilgiye sahip olacaktır. Hava kontrolü konularında teknik bilgiye ve güçlü yazılı ve sözlü kişilerarası becerilere sahip olacaklardır. Drone davranışını ve teknoloji güncellemelerini izleyen dijital araçlarla çalışabilecek ve politika değişiklikleri hakkında önerilerde bulunabilecekler.

  1. Uydu ağı bakım mühendisi

2022'de SpaceX, Dünya'daki herkese yüksek hızlı bir kablosuz sinyal göndermek için 4.000 küçük uyduyu düşük Dünya'ya gönderdi. O tarihten itibaren, dünyadaki herkesin yüksek hızlı küresel intranet erişimi vardı.

Uydu ağı bakım mühendisleri, küresel kablosuz uydu ağının işleyişinden sorumlu olacaktır.

Uydu ağ mühendisleri, rutin bakım yapmak için uydu kendi kendine onarım araçlarını ve uzay dronlarını kullanarak, uyduların içindeki yazılım, donanım yazılımı ve donanımı da yükseltecekler. Daha güçlü bir sinyal veren ve daha az bakım gerektiren yeni uydu teknolojilerini kullanarak ağı aşamalı olarak yükseltecekler.

Uydu ağı bakım mühendisleri harika teşhis ve problem çözme becerilerine sahip olacaklardır. Uydu teknolojisinde teknik becerilere sahip olacaklar ve havacılık, mekanik veya elektrik mühendisliğinde resmi niteliklere sahip olabilirler. Uzay aracı alt sistemleri, uydu iletişim sistemleri, uzay aracı operasyonları ve yer kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi olacaklardır.

  1. Hava kontrol mühendisi

Jeo-mühendisler olarak da bilinen hava kontrol mühendisleri, gezegenin ikliminin uygun olmasını ve var olan birçok farklı ekosistemi desteklemek için yeterli çeşitliliğe sahip olmasını sağlamak için hükümetler tarafından istihdam edilecek.

Hava kontrol mühendisleri, gezegeni soğutmak için karbon yakalama ve depolama teknolojilerini kullanır ve ayrıca güneş ışığını saptırmak için atmosfere kimyasal filtreler yerleştirir.

Drone teknolojisini kullanarak bulutları tohumlayarak yağmur yaratabilir, lazerlerle yıldırımı kontrol edebilir ve başka amaçlar için yeniden kullanmak üzere kasırga ve siklonlardan enerjiyi boşaltabilirler.

Hava durumu kontrol mühendisleri, kullandıkları araçlar konusunda tutucu olma eğilimindedir, çünkü çok fazla iklim manipülasyonu feci sonuçlara yol açabilir. Olduğu gibi, hava kontrolü uluslararası olarak sıkı bir şekilde düzenlenir.

Hava durumu kontrol mühendislerinin herhangi bir müdahaleyi eyleme geçirmeden önce, herhangi bir hava durumu manipülasyonunun sonuçlarını modelleyen derinlemesine bilgisayar simülasyonları çalıştırmaları gerekir.

Hava kontrol mühendisleri, iklim bilimi ve meteoroloji alanında ileri düzey niteliklere sahiptir. Özellikle havadaki değişikliklerin doğal sistemlerin diğer unsurlarıyla nasıl etkileşime girdiğinin farkında olacaklardır. Hava durumu kontrol mühendisleri, hava koşullarını simüle etmek ve modellemek için büyük veri ve algoritmik araçlar kullanır, bu nedenle yüksek düzeyde dijital okuryazar olmanız gerekir. Güçlü bir etik koda sahip analitik insanlar olacaklar.

 

Kaynaklar:

 

AlphaBeta (2017), The Automation Advantage. Retrieved from http://www.alphabeta.com/wp-content/uploads/2017/08/The-Automation-Advantage.pdf

Australian Bureau of Statistics (ABS) (2017), 2071.0 - Census of Population and Housing: Reflecting Australia – Stories from the Census, 2016. Retrieved from http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Lookup/by%20Subject/2071.0~2016~Main%20Features~Employment%20Data%20Summary~67

Australian Government (2012), Australia in the Asian Century: White Paper. Retrieved from http://www.defence.gov.au/whitepaper/2013/docs/australia_in_the_asian_century_white_paper.pdf

Australian Government (2018), Australian Jobs 2018. Retrieved from https://www.jobs.gov.au/australian-jobs-publication

Bakhshi, H., Downing, J., Osborne, M. and Schneider, P. (2017). The Future of Skills: Employment in 2030. London: Pearson and Nesta.

Bauman, Z. (2010), Work, Consumerism and the New Poor, Maidenhead Open University Press

Brown, P., Ashton, D.N., & Lauder, H. (2012), The Global Auction: The broken promises of education, jobs and incomes, Oxford University Press, Oxford

Brown, P., Hesketh, A. & Williams, S, (2004), The Mismanagement of Talent: Employability and jobs in the knowledge economy, Oxford University Press, Oxford

Committee for Economic Development Australia (CEDA), (2015), Australia’s Future Workforce? Retrieved from http://www.ceda.com.au/Research-and-policy/All-CEDA-research/Research-catalogue/Australias-future-workforce

Commonwealth Bank (2017), The Commonwealth Bank jobs and skills of the future report, Retrieved from https://rossdawson.com/wpcontent/uploads/2017/11/Commonwealth-Bank_Jobs-and-Skills-of-the-Future-Report_November-2017.pdf

Davenport, T.H. & Kirby, J. (2016), Only Humans Need Apply: Winners and Losers in the Age of Smart Machines, Harper Business

Davies, A., Fidler, D. & Gorbis, M. (2011), Future Work Skills 2020, Institute for the Future for Apollo Research Institute, Retrieved from https://uqpn.uq.edu.au/files/203/LIBBY%20MARSHALL%20future_work_skills_2020_full_research_report_final_1.pdf

Deery, S. & Welsh, J. (2001), Industrial Relations: A Contemporary Analysis, McGraw-Hill

Deloitte Access Economics (2018), The Future of Work: Occupational and educational trends in data science in Australia, Retrieved from https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/au/Documents/Economics/deloitte-au-economics-future-of-work-occupationaleducation-trends-data-science-170418.pdf

Dolby, N., Dimitriadis, G & Willis, P. (2013), Learning to Labor in New Times, Taylor and Francis, London

Ehrenreich, B. (2006), Bait and Switch: The (futile) pursuit of the American dream, Owl Books, New York

Ehrenreich, B. (2011), Nickel and Dimed: On (not) getting by in America, Picador

Foundation for Young Australians (FYA) (2017), The New Basics: Big data reveals the skills young people need for the New Work Order. Retrieved from https://www.fya.org.au/wp-content/uploads/2016/04/The-New-Basics_Update_Web.pdf

Foundation for Young Australians (FYA) (2017a), The New Work Order: Ensuring young Australians have skills and experience for the jobs of the future, not the past. Retrieved from http://www.fya.org.au/wpcontent/uploads/2015/08/fya-future-of-work-report-final-lr.pdf

Foundation for Young Australians (FYA) (2017b), The New Work Smarts: Thriving in the New Work Order. Retrieved from https://www.fya.org.au/wp-content/uploads/2017/07/FYA_TheNewWorkSmarts_July2017.pdf

Frey, C.B. & Osborne, M.A. (2013), The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation? Oxford Martin Programme on Technology and Employment, University of Oxford

Hajkowicz, S. (2016), ‘Automation won’t destroy jobs, but it will change them’, The Conversation. Retrieved from https://theconversation.com/automation-wont-destroy-jobs-but-it-will-change-them-55318

Hajkowicz, S.A., Reeson, A., Rudd, L., Bratanova, A., Hodgers, L., Mason, C., Boughen, N. (2016), Tomorrow’s Digitally Enabled Workforce: Megatrends and scenarios for jobs and employment in Australia over the coming twenty years. CSIRO, Brisbane.

Holland, J. L. (1996). Exploring careers with a typology: What we have learned and some new directions. American Psychologist, 51(4),397- 406.

Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.

Horton, J., Devaraj, D., McLaughlin, J., Pham, H., Naughtin, C. & Hajkowicz, S. (2018), Sunrise Industries: A snapshot of seven emerging industries in the formative stages of growth within ASEAN and neighbouring nations. CSIRO, Brisbane

Hughes, J.J. (2017), ‘What Is the Job Creation Potential of New Technologies?’ in K. LaGrandeur & J.J. Hughes (Eds). Surviving the Machine Age, Springer

International Monetary Fund (IMF) (2018), Technology and the Future of Work: IMF staff note to Group of Twenty. Retrieved from https://www.imf.org/external/np/g20/pdf/2018/041118.pdf

Kahneman, D. (2011), Thinking: Fast and slow, Farrar, Straus and Giroux, New York

Kenway, J., Kraack, A. & Hickey-Moody, A. (2006), Masculinity Beyond the Metropolis, Palgrave Macmillan, Basingstoke

Kusnet, D. (2008), Love the Work, Hate the Job: Why America’s best workers are more unhappy than ever, Wiley & Sons, Hoboken

Lagarde, C. (2017),‘The Voice of Youth’, Finance and Development, International Monetary Fund (IMF), 54/2

Malthus, T., (1798), An Essay on the Principle of Population, Retrieved from http://www.gutenberg.org/files/4239/4239-h/4239-h.htm

Mills, C. & Gale, T. (2010), Schooling in Disadvantaged Communities: Playing the game from the back of the field, Springer, Dordrecht

Office of the Chief Scientist (2016). Australia STEM’s workforce, Retrieved from http://www.chiefscientist.gov.au/wp-content/uploads/Australias-STEM-workforce_full-report.pdf.

Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) (2017), Future of Work and Skills, Paper presented at the 2nd meeting of the G20 Employment working group, Hamburg, Germany

Pink, D. (2009), Drive: The surprising truth about what motivates us, Riverhead Books

Rainie, L & Anderson, J. (2017), The future of jobs and jobs training, Pew Research Centre, accessed 11 June 2018, http://www.pewinternet.org/2017/05/03/the-future-of-jobs-and-jobs-training/

Riad, N. (2017), ‘Education for Life: Labor markets are changing, and millennials must prepare and adjust’, Finance and Development, International Monetary Fund (IMF), 54/2

Ross, A. (2016), The Industries of the Future, Simon Schuster

Schwab, K. (2016), The Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum, Geneva, Switzerland

Srnicek, N., & Williams, A. (2015), Inventing the Future: Postcapitalism and the World Without Work, Verso

Sundararajan, A. (2017), ‘The Future of Work: The digital economy will sharply erode the traditional employer-employee relationship’, Finance and Development, International Monetary Fund (IMF), 54/2

Teese, R. & Polesel, J. (2003), Undemocratic Schooling: Equity and quality in mass secondary schooling in Australia, Melbourne University Press, Melbourne

UK Commission for Employment and Skills (UKCES) (2014a), Careers of the future, Retrieved from https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/391911/15.01.05._UKCES_Career_Brochure_V13_reduced.pdf

UK Commission for Employment and Skills (UKCES) (2014b), Future of Work: Jobs and Skills in 2030, Retrieved from https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/303335/the_future_of_work_key_findings_edit.pdf

Weis, L. (2004), Class Reunion: The remaking of the American white working class, Taylor and Francis

Weis, L. (1990), Working Class Without Work: High school students in a de-industrializing economy, Routledge, New York

West, D.M. (2018), The Automated Society: Robots, AI, and the Future of Work, Brookings Institution Press

World Economic Forum (WEF) (2018), Towards a Reskilling Revolution: A future of jobs for all. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/towards-a-reskilling-revolution

Wynhausen, E. (2005), Dirt Cheap: Life at the wrong end of the job market, Macmillan, Sydney

https:/100jobsofthefuture.com

 


Diğer Duyurular
Sınırlı Sorumluluk Beyanı
Web sitemizin içeriği, ziyaretçiyi bilgilendirmeye yönelik hazırlanmıştır. Sitede kanun içeriğine aykırı ilan ve reklam yapma kastı bulunmamaktadır.© 2010 - 2021, Tüm hakları saklıdır. Gizlilik Sözleşmesi. Bu web sitesi CEOTECH tarafından yapılmıştır. Daha detaylı bilgi almak için lütfen tıklayınız.